岗位职责：
1、负责公司各项规章制度的完善，执行相关行业主管文件的落实，上传下达；
负责做好公司员工招聘、考勤、员工培训、职称评定等工作，负责车辆管理、档案管理、后勤事务管理；
2、熟悉ISO质量管理体系，组织会议，相关主管部门的年检工作；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
任职要求：
1、本科以上学历，男女不限，行政管理相关专业，6年以上的大型企业行政管理工作经历，年龄在30岁以上；
2、熟悉人力资源管理的相关内容和工作程序；
3、具有较强的政策观念、服务意识；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、有事业心；
4、做事细致认真，执行力佳，抗压能力强，有强烈的责任感及学习精神；
5、有一定的公共关系处理能力、语言表达能力，具有较高的组织协调能力；
6、有较好的文字水平，文笔过硬；身体健康、形象好气质佳。
福利待遇：月薪5000-6500元，公司为职工缴纳五险，管吃住，职工公寓宿舍,相关专业技能培训。