工作职责：主要负责公司员工考勤，招聘邀约和应聘人员的筛选，还有包括日常的协助各部门的日常事务工作，人员调调动安排等。 员工的出勤情况汇总，薪资奖金的核算与发放，定期核对更新员工的通讯录，以确保员工通讯方式的准确性

工作职责：1.人力资源管理工作 执行并完善公司的人员招聘流程，根据各部门需求，完成简历筛选、面试安排、录用通知及入职手续办理。 建立并维护员工考勤管理系统，定期汇总考勤数据，确保薪资计算的准确性。 2.行政与文件管理工作 负责公司各类文件（包括人事档案、行政公文、合同等）的收发、归档、保管和借阅管理，确保档案的完整与保密。 建立和完善公司的档案管理制度。 3.生产协调与支持工作 协助生产负责人进行车间的日常管理，包括生产进度跟踪、劳动纪律监督、以及生产数据的初步汇总。 充当生产部门与行政人事部门之间的沟通桥梁，确保信息上传下达畅通。 4.后勤保障工作 全面负责食堂的日常运营管理，包括食品原料、日用品的询价、采购、验收及供应商管理。 监督食堂卫生与安全，确保员工用餐质量和安全。