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求职意向

期望职位：不限职位
期望行业：其他行业
期望薪资：5K~10K/月|想在西区（老胶南）工作
求职状态：我目前已离职，可快速到岗

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自我描述

1，多年的人事行政工作，培养了全面和较强的办事和人际交往能力.品行端正外形佳,为人正直稳重务实,工作认真负责,有团队合作精神！ 2，乐观向上，大方开朗，热情务实；待人诚恳；工作认真负责，心细注重细节具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；适应能力强，具备良好的组织协调能力；善于不断学习及总结，吸收能力强；有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识。 3，本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活

教育经历

2004-4 至 2007-9
[3年5个月]

本科|东日本国际大学|国际经济与贸易

2014-1 至 2019-1
[5年]

本科|黑龙江广播电视大学|行政管理

工作经历(TA工作了13年7个月，共做了3份工作)

2011-7 至 2017-11
[6年4个月]

人事主管|北京德泽资产管理有限公司

工作职责：1、招聘和用人部门主管沟通人员需求、发布招聘信息、筛选招聘简历、安排面试负责组织新员工培训 2 员工入职离职手续的办理负责员工考勤、审核，考勤，工资核算和办理请休假手续 3 负责推动公司管理规章制度的建立与完善，对员工进行日常考核； 4 负责员工档案归档参与公司绩效管理 5 配合市场部的工作以及办公用品的采购发放办公设备的维护 6 建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7 市场部通话时长的统计录音的拷贝 8 组织会议活动等 9 完善和制定公司各项规章制度并监督和执行以及质检工作 10负责指导及管理行政人员完成日常办公室事务性工作； 11审核管控各项行政费用 12.协助企业文化建设，营造良好企业文化氛围，加强企业凝聚力

2018-3 至 2019-12
[1年9个月]

人事主管|武汉新三板投资有限公司

工作职责：1、招聘和用人部门主管沟通人员需求、发布招聘信息、筛选招聘简历、安排面试负责组织新员工培训 2 员工入职离职手续的办理负责员工考勤、审核，考勤，工资核算和办理请休假手续 3 负责推动公司管理规章制度的建立与完善，对员工进行日常考核； 4 负责员工档案归档参与公司绩效管理 5 配合市场部的工作以及办公用品的采购发放办公设备的维护 6 建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7 市场部通话时长的统计录音的拷贝 8 组织会议活动等 9 完善和制定公司各项规章制度并监督和执行以及质检工作 10负责指导及管理行政人员完成日常办公室事务性工作； 11审核管控各项行政费用 12.协助企业文化建设，营造良好企业文化氛围，加强企业凝聚力

2020-10 至今
[5年6个月]

生产统计|雷斌科技有限公司

工作职责：1 每天车间产能报表的统计还有用工量明细，达产表等各种报表的统计 2 生产KPE计算 3 工资核算和审核 4 工废和报废的统计 5图纸的发放 6 安全生产巡检登记 7 劳保用品的领用和发放 8每天人均产值明细 9 各个工序每天系统数据的录入