1. 全面负责处理公司的总体事务，和公司全体员工共同努力，及时完成公司所确定的各项目标
2. 制定公司的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作流程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行
3. 建立、健全公司的组织管理系统，阅读各部门情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评
4. 健全公司的财物制度
5. 每日巡视场所各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题
6. 培养人才，指导各部门的工作，提高整个公司的服务质量和员工素质修养
7. 加强公司设施设备维修保养工作和公司的各项安全管理工作
8. 决定公司机构设置、员工编制及重要人事变革，负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等
9. 与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象
任职资格
工作经验 8年以上
身体条件 良好
1. 接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训
2. 熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力
3. 具备较强的文字处理能力
4. 能够承担公司战略规划等大宗事项